三八妇女节上班工资怎么算(2024三八妇女节)（[db:子分类]）

3月8日妇女节是一个更受欢迎的节日，也是一个非常有价值的节日，此时大多数女性朋友会放假半天，如果3月8日妇女节不放假，工作一般有两倍的工资，但没有三倍的工资。

202438妇女节工作有三倍工资吗？

妇女节没有三倍的工资。

妇女节是一些公民的节日，如果妇女节是工作日，无论女职工是否工作，按正常工作工资结算，无需额外支付加班费；如果妇女节是休息日，企业应支付加班费。

202438妇女节工作有双倍工资吗

38国际劳动妇女节:女性放假半天。如果一些公民在工作日度假，如果妇女节公司不给企业的女职工放假，只需要支付正常工资。但是，如果妇女节在正常的休息日工作，应该按照休息日加班的要求支付200%的加班费。

根据《劳社厅函》〔2000〕18号文件规定，在部分公民节假日期间，参加社会或单位组织庆祝活动、照常工作的职工，企业应当支付工资，但不支付加班费。节日恰逢周六、周日，单位安排员工加班的，应当在休息日依法支付加班费。

根据国务院颁布的《全国年假及周年假办法》第三条的规定，妇女节是部分公民的节日，所以妇女节属于“法定半天假日”。

三八妇女节是世界吗？

38妇女节是世界性的。38妇女节全称国际劳动妇女节，英语为International Women's Day，每年的3月8日是庆祝妇女在社会各个领域的巨大贡献的节日。

妇女节起源于20世纪初发生在欧洲和美洲的社会主义女权运动。自成立以来，它为发达国家和发展中国家的妇女开辟了一个新世界。

1924年3月，中国首次在广州公开正式庆祝38妇女节。这个节日也成为妇女教育、审视自身力量、加强团结的盛大节日，意义重大。

1949年，中国政府规定，每年的3月8日是国际妇女节。1977年，联合国大会正式决定将3月8日视为“联合国妇女权益日和国际和平日”。