不买社保会怎么样(劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金)（[db:子分类]）

1.劳动者解除劳动合同，要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的期限和每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

2.赔偿劳动者社会保险待遇的损失。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者未享受社会保险待遇的，劳动者可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）要求用人单位赔偿损失。

3.被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险金征缴机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起每日收取5万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政机关处以一倍以上三倍以下的罚款。

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结果从仲裁到法院都是判大学生赢，很多老员工看见不买社保还能获得经济赔偿也开始纷纷效仿与公司解除劳动关系，老板当时被吓得是连夜叫HR准备资料给全体员工都购买了社保。

如果在找工作期间单位老板提出让你放弃参保，把社保费折成现金补贴到工资上，这种办法可行吗？面试时说有社保，入职后试用期不买社保怎么办？答案就在下面，赶紧看！

网友@夕阳的天空：不交社保是目光短浅，就算不买新衣服不喝奶茶，再难也要把社保交上，现在年轻，不是最难的时候，老了连力气都没有了才是最无能为力的时候，那时候社保就是依靠。